山东：人才需求与产业发展双向奔赴，打造山东人才创新高地

　　10月30日下午，山东省政府新闻办举行新闻发布会，邀请省委组织部负责同志等介绍第三届山东人才创新发展大会暨第十三届“海洽会”情况。

　　青年人才是第三届人才创新发展大会暨第十三届“海洽会”重点关注的人才群体，本届大会从4月持续到10月，在海内外人才群体特别是青年人才群体中产生了比较强烈的反响。

　　省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员周春艳表示，今年以来，省人力资源和社会保障厅借助大会系列活动营造的良好氛围，多措并举做好吸引集聚优秀青年人才来鲁创新创业工作，取得良好成效。

　　大力吸引集聚青年人才

　　一是健全完善省市县协同、分区域服务、人才专员对接的网格化服务重点用人主体的工作机制，支持各类用人主体加大青年人才引进力度。

　　二是建立省级人才岗位需求定期发布机制，依托“海洽会”智慧云平台主动推介人才需求岗位和配套政策，4月大会新闻发布会以来，先后集中发布青年人才引进优质岗位超过21万个。

　　三是加大引才活动组织频次，以省市人力资源和社会保障部门为主体，先后联合北京大学、清华大学、中南大学、哈尔滨工业大学、吉林大学等国内知名高校举办“山东—名校人才直通车”“名校师生城市行”等引才活动超过800场，线上同步开展“百校千企”人才对接活动，形成人才需求与产业发展互促互进、双向奔赴的良性互动。

　　此外，各市在持续举办如“人才招引大会”“蓝洽会”等青年人才交流活动的同时，全面推进青年人才发展“微生态”建设，积极构建符合青年人才特点、适应青年人才需求的就业、创业“小环境”，着力解决人才安居、子女就学、医疗保障等“关键小事”，让更多青年人才选择山东、创业齐鲁。前三季度，全省共引进青年人才63.57万人，同比增长6.3%，其中博士4053人，同比增长13.8%，青年人才来鲁留鲁持续保持高质量增长态势。

　　全面加强博士后引进培养

　　一是加快推进博士后招收平台建设，布局新兴、重点产业领域新建66个博士后科研工作站和85个省博士后创新实践基地，博士后科研平台的载体支撑能力持续提升。

　　二是加大博士后引育优质岗位、培养政策的宣传推介，先后统一发布全省博士后招引岗位4000个、省博士后创新人才支持计划岗位510个，在北京、上海、天津、西安等重点城市组织博士后“齐鲁菁英”招聘活动，收到显著成效。

　　三是发挥“以赛聚才”作用，连续第6年举办中国·山东博士后创新创业大赛，持续发挥“以赛聚才”作用，吸引来自23个国家(地区)的1290个项目报名参赛，280个项目正在对接落地。四是在济南、烟台建设省博士后创新成果转化基地，完善支持博士后创业成果转化落地的全链条孵化体系，引导更多海内外博士后在山东创业。

　　截至目前，全省新招收博士后2112人，同比增长26.2%。其中，“双一流”高校博士毕业生占比达到49%。

　　着力提升留学人才引育质效

　　一是抓住近年来海外留学人员趋向回国的有利时机，深入实施“海归英才汇聚计划”，今年以来先后组织开展“海聚山东”“海创山东”“海川学堂”“海悦联谊”等留学人才交流对接活动50余场，吸引超10万人次留学人才参与。

　　二是组织举办“海创人才齐鲁行”活动，来自20个国家、地区的近200名海外留学人才携创业项目与省内留学人员创业园开展对接交流，已达成合作意向47个。

　　三是组织实施省政府非教育系统公派出国留学项目，举办国际化青年人才培养论坛，畅通山东省优秀青年人才赴外研修、留学渠道，加快培养更具国际竞争力的优秀青年人才，120位青年学者将获省政府资助赴外访学。